人事・労務

人事・労務管理

  1. 雇用管理
    要員計画、採用基準、適性検査、配置・異動計画、昇進・昇格計画、職務再編成、休職制度、定年制度、雇用調整など。
  2. 人事管理
    職務調査・分析、職務評価、人事考課、職務分掌など。
  3. 教育訓練
    新入社員教育、中堅社員教育、技能訓練、監督者教育、管理者教育など。
  4. 賃金管理
    賃金水準、賃金体系、賞与、退職金など
  5. 労働時間管理
    所定労働時間、変形労働時間制、休日・休暇、時間外労働管理など。
  6. 安全・衛生管理
    施設改善、作業改善、安全・衛生教育、健康管理、過重労働、ストレスチェックなど。
  7. 人間関係管理
    カウンセリング、コミュニケーション、セミナーなど。
  8. 企業福祉
    慶弔見舞金、支援制度、レクリエーション、社宅制度など。
  9. 労務計画
    労務方針、労務計画など。
  10. 労務監査
    監査計画、労務監査、監査報告など。
  11. 労使関係管理
    労使協定、労使協議制度など。