新着情報

2023年12月1日

建設事業・自動車運転業務についても令和6年4月以降、残業の上限が適用されます/豊かな自然の中で、社内研修や会合・懇親会を行ってみませんか？/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）/あおば事務所の年末年始休業

2023年11月1日

「年収の壁」ってなに？仕組みを理解して、よりよい働き方を検討しましょう/大工さん募集!!!/あおば事務所からのお知らせ/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）

2023年10月2日

すでに行われているアルコールチェックの際に、１２月からはアルコール検知器の使用が義務になります。/社会保険料/被扶養者状況リストについて/顧問先様からのメッセージ欄　－　大工・電気・外構　職人募集！　－/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）

2023年9月1日

2023年の最低賃金は過去最高の上げ幅となる見込みです/社会保険料の変更をお願いいたします/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）

2023年8月1日

「残業時間の管理」どうしていますか？/夏季休業のお知らせ/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）

2023年7月3日

労働条件明示のルールが変わります/（顧問先の商品紹介）やかんで作ったような風味香る麦茶はいかがですか/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）

2023年6月1日

社会保険と労働保険の報酬の範囲は異なります/5月8日より新型コロナウイルス感染症は2類から5類に変更となり陽性であっても行動制限に法律上の義務はなくなり、推奨に変わりました/お知らせ/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）

2023年5月1日

助成金を活用してみませんか？/顧問先紹介【御社のブランド力をＵＰさせたい経営者様へ！】/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）/

2023年4月3日

試用期間って何のために設けるの？/顧問先様からのメッセージ欄　－　新時代の求人活動はこれです！！！　－/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）/その他のお知らせ

2023年3月1日

こちらの想いをより良く伝えるために工夫できること/保険料率の変更のご案内　～協会けんぽの健康保険料率について～/保険料率の変更のご案内　～雇用保険料率について～/その他のお知らせ