人事・労務管理

1. 雇用管理
   要員計画、採用基準、適性検査、配置･異動計画、昇進･昇格計画、職務再編成、休職制度、定年制度、雇用調整など。
2. 人事管理
   職務調査･分析、職務評価、人事考課、職務分掌など。
3. 教育訓練
   新入社員教育、中堅社員教育、技能訓練、監督者教育、管理者教育など。
4. 賃金管理
   賃金水準、賃金体系、賞与、退職金など
5. 労働時間管理
   所定労働時間、変形労働時間制、休日･休暇、時間外労働管理など。
6. 安全･衛生管理
   施設改善、作業改善、安全･衛生教育、健康管理、過重労働、ストレスチェックなど。
7. 人間関係管理
   カウンセリング、コミュニケーション、セミナーなど。
8. 企業福祉
   慶弔見舞金、支援制度、レクリエーション、社宅制度など。
9. 労務計画
   労務方針、労務計画など。
10. 労務監査
    監査計画、労務監査、監査報告など。
11. 労使関係管理
    労使協定、労使協議制度など。