新着情報

2022年10月3日

従業員から本人や配偶者の妊娠・出産について報告があったら何をすればいいの？/その他のお知らせ

2022年9月1日

最低賃金が改定されます/義務化されたアルコールチェックの運用は始めていますか？/副業・兼業のガイドラインで会社の努力義務が増えました/社会保険料の変更をお願いします/10月分の給料から雇用保険料率の変更をお願いします

2022年8月4日

夏季休業のお知らせ

2022年8月1日

令和４年度のおすすめの助成金をご紹介します/その他のお知らせ

2022年7月1日

労務分野の取組の必要性、影響やメリットについて/業務に使用する車を運転する時のアルコールチェックが義務化されました！/労務分野での取り組みが公共事業調達の加点や優遇措置の条件に！

2022年6月1日

社会保険に加入させなければならない社員の方の手続きに漏れはありませんか？/賞与を支払ったら、あおば事務所までお知らせください/高年齢者・障害者雇用状況報告について/労働保険料の第1回納付期日が近づいてきました/社会保険の算定基礎届の時期になりました

2022年5月2日

事業主が行わなければならない対策を再確認しましょう/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）/お知らせ

2022年4月1日

令和 4 年 4 月 1 日以降のキャリアアップ助成金が大きく変わります。/人事制度の構築はあおば事務所にお任せください!/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）/お知らせ

2022年3月1日

会社のルールやあり方が、思うように従業員に伝わっていますか？/協会けんぽの健康保険料率の変更/お知らせ

2022年2月1日

募集・採用にあたって注意したいこと/お知らせ/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）