新着情報

2023年3月1日

こちらの想いをより良く伝えるために工夫できること/保険料率の変更のご案内　～協会けんぽの健康保険料率について～/保険料率の変更のご案内　～雇用保険料率について～/その他のお知らせ

2023年2月1日

その契約書、正しく記載されていますか？/お知らせ

2023年1月5日

2023年に予定されている主な法改正や本格開始が見込まれる制度運用/あおばの研修（組織力アップ、定着向上の為の本質論です）/その他のお知らせ

2022年12月1日

2023年4月から1ヶ月に60時間を超える残業代の割り増し率が50％になります～残業時間を確認して、人件費の見直しを検討しましょう～/お知らせ≪新型コロナウイルス感染症に係る特例措置について≫/あおば事務所の年末年始休業ほか/賞与のご連絡をお願いします

2022年11月1日

週20時間以上働く人は社会保険に加入する必要があります　**対象となる従業員についてご確認ください**/平均賃金って何？/お知らせ≪新型コロナウイルス感染症に係る特例措置について≫

2022年10月3日

従業員から本人や配偶者の妊娠・出産について報告があったら何をすればいいの？/その他のお知らせ

2022年9月1日

最低賃金が改定されます/義務化されたアルコールチェックの運用は始めていますか？/副業・兼業のガイドラインで会社の努力義務が増えました/社会保険料の変更をお願いします/10月分の給料から雇用保険料率の変更をお願いします

2022年8月4日

夏季休業のお知らせ

2022年8月1日

令和４年度のおすすめの助成金をご紹介します/その他のお知らせ

2022年7月1日

労務分野の取組の必要性、影響やメリットについて/業務に使用する車を運転する時のアルコールチェックが義務化されました！/労務分野での取り組みが公共事業調達の加点や優遇措置の条件に！