この助成金はパートタイムやアルバイトなどの非正規社員への健康診断制度を導入した場合に受けることができます。 健康診断はフルタイムで働く正社員は全員受けることになります。またパートタイムやアルバイトでも週の所定労働時間が正社員と比べ3/4以上であり、1年以上雇用することが見込まれる場合には受ける必要があります。 つまり週の所定労働時間が正社員の3/4に満たないなどの健康診断を受ける義務のない方に健康診断を行ったことに対する助成金です。 ≪支給額≫　40万円(1回限り) ≪対象となる労働者≫　 ①有期契約労働者で1年以上の雇用見込みがない従業員 ②週の所定労働時間が正社員の3/4未満の従業員 ≪対象となる健康診断≫ ①雇い入れ時健康診断 ②定期健康診断 ③人間ドック ④生活習慣病予防健診 手続きには就業規則などで非正規社員の健康診断制度を導入し、実際にその健康診断を受けた人が4人以上いることが条件となっています。 このほかにもいくつかの要件がありますので、詳しくは助成金担当の矢部までご相談ください。