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		<title>埼玉県の社会保険労務士法人 あおば労務経営事務所</title>
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		<description><![CDATA[埼玉県の社会保険労務士法人 あおば労務経営事務所]]></description>
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			<title>知って得する！助成金、補助金、交付金、給付金の違いを徹底解説/年１回の社会保険料の算定が完了いたしました/夏季休業のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 31 Jul 2024 15:00:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>知って得する！助成金、補助金、交付金、給付金の違いを徹底解説/年１回の社会保険料の算定が完了いたしました/夏季休業のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 31 Jul 2024 15:00:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>2026 年に予定されている主な法改正　他</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 31 Dec 2025 15:00:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>2026 年に予定されている主な法改正　他</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 31 Dec 2025 15:00:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>リクルート</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Aug 2024 05:03:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>10 月から変わる育休ルールへの対応　等</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Oct 2025 09:00:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>10 月から変わる育休ルールへの対応　等</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Oct 2025 09:00:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>スタッフ紹介</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Apr 2026 07:44:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>迷いやすい！労災保険・雇用保険・社会保険の加入判断ポイント/雇用保険料率変更のお知らせ/子ども・子育て支援金の納付が始まります</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Apr 2026 04:00:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>迷いやすい！労災保険・雇用保険・社会保険の加入判断ポイント/雇用保険料率変更のお知らせ/子ども・子育て支援金の納付が始まります</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Apr 2026 04:00:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>2025 年に予定されている主な法改正（育児・介護休業法、子ども・子育て支援法等）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 31 Dec 2024 15:00:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>2025 年に予定されている主な法改正（育児・介護休業法、子ども・子育て支援法等）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 31 Dec 2024 15:00:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働者向けの新しい給付金のご紹介と職場での健康診断について</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Nov 2025 01:00:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働者向けの新しい給付金のご紹介と職場での健康診断について</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Nov 2025 01:00:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>4 月から施行される2 つの重要な改正について</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Mar 2026 00:00:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行(再発行)がなくなります。</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Oct 2024 08:15:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行(再発行)がなくなります。</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Oct 2024 08:14:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>【速報】6月13日に年金制度改正法が成立～今押さえておきたいポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Jul 2025 09:00:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>【速報】6月13日に年金制度改正法が成立～今押さえておきたいポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Jul 2025 09:00:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>新制度スタート！「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Apr 2025 09:00:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>新制度スタート！「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Apr 2025 09:00:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>スポットワーク等で注目される副業に関するメリット・リスク・留意点について</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 May 2025 09:00:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>スポットワーク等で注目される副業に関するメリット・リスク・留意点について</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 May 2025 09:00:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>ホーム</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 May 2023 05:24:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>手続き便覧各種書式ダウンロード（行政URL）</title>
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			<link><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/顧問先様限定あおば新聞バックナンバー/行政監査ではどんなことが行われるのか対応と対/]]></link>
			<title>行政監査ではどんなことが行われるのか？対応と対策について。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Mar 2025 04:00:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>行政監査ではどんなことが行われるのか？対応と対策について。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Mar 2025 04:00:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>試用期間が終わり本採用した社員を気にかけていますか？/その他のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Jun 2024 00:00:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>試用期間が終わり本採用した社員を気にかけていますか？/その他のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Jun 2024 00:00:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員の労働時間（勤務時間）を正確に把握していますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Feb 2025 01:13:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員の労働時間（勤務時間）を正確に把握していますか？</title>
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			<title>２０２４年最低賃金　過去最大の引き上げ予定！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 09:12:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>２０２４年最低賃金　過去最大の引き上げ予定！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 09:11:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>4 月から施行される2 つの重要な改正について</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Mar 2026 09:00:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>２０２５年６月1 日より熱中症対策が義務化されます</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Jun 2025 04:00:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>２０２５年６月1 日より熱中症対策が義務化されます</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Jun 2025 04:00:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>ハラスメントと言われないために ～誤解されない伝え方とは～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Feb 2026 01:53:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>ハラスメントと言われないために ～誤解されない伝え方とは～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Feb 2026 01:51:21 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/newest/介護環境を整えるために社員が使える、公的制度-2/]]></link>
			<title>介護環境を整えるために社員が使える、公的制度についてお伝えします。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Dec 2024 09:00:53 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/顧問先様限定あおば新聞バックナンバー/介護環境を整えるために社員が使える、公的制度/]]></link>
			<title>介護環境を整えるために社員が使える、公的制度についてお伝えします。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Dec 2024 09:00:08 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/顧問先様限定あおば新聞バックナンバー/2025年最低賃金、過去最大の引き上げを予定。全都-2/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/顧問先様限定あおば新聞バックナンバー/2025年最低賃金、過去最大の引き上げを予定。全都-2/]]></link>
			<title>2025年最低賃金、過去最大の引き上げを予定。全都道府県で1,000円超え！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Sep 2025 09:39:26 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/newest/2025年最低賃金、過去最大の引き上げを予定。全都/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/newest/2025年最低賃金、過去最大の引き上げを予定。全都/]]></link>
			<title>2025年最低賃金、過去最大の引き上げを予定。全都道府県で1,000円超え！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Sep 2025 09:37:21 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/newest/2024-年10-月１日から社会保険の加入基準が変わります/]]></guid>
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			<title>2024年10月１日から社会保険の加入基準が変わります</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Jul 2024 09:00:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>2024年10月１日から社会保険の加入基準が変わります</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Jul 2024 09:00:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>2025 年の主な法改正を振り返りましょう！　他</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Dec 2025 09:09:46 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/顧問先様限定あおば新聞バックナンバー/2025-年の主な法改正を振り返りましょう！　他/]]></link>
			<title>2025 年の主な法改正を振り返りましょう！　他</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Dec 2025 09:09:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員の年末の収入調整にどう対応する？ ～会社が押さえておきたいポイント～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 Nov 2024 09:06:32 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/newest/従業員の年末の収入調整にどう対応する？-　～会/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/newest/従業員の年末の収入調整にどう対応する？-　～会/]]></link>
			<title>従業員の年末の収入調整にどう対応する？ 　～会社が押さえておきたいポイント～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 Nov 2024 09:02:40 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/newest/男女問わず申請できる介護・育児休業にオススメ-2/]]></guid>
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			<title>男女問わず申請できる介護・育児休業にオススメの助成金をご紹介します</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 Aug 2025 09:00:49 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://aobaroumuoffice.com/顧問先様限定あおば新聞バックナンバー/男女問わず申請できる介護・育児休業にオススメ/]]></guid>
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			<title>男女問わず申請できる介護・育児休業にオススメの助成金をご紹介します</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 Aug 2025 09:00:46 +0000]]></pubDate>
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