セミナー・講演実績:労働法関連以外のセミナー

採用の為の超面接術

採用は企業にとっての一大事!採用に課せられたミッションは極めて重いモノがあります。「とりあえず働いてもらって様子見るかあ」の思考はNG!人材一人にかかる費用や社風に合わない人材がもたらす影響等は中小企業にとって経営を揺るがす事。せっかく面接に来た良い人材に対して、どこに着眼し何をどう伝えるのか!何を準備するか!我社の何を見てもらうのか!採用面接の本質がここにあります!何度も募集広告を出して内定者をやっと確保したけれど「やっぱり他所に就職します」とか、採用して時間と心血を注いで育てた結果「ステップアップ」などと無礼なことを言われ転職されたら・・・辛い!また、能力は上々なのに社風に合わない・・・同僚や上司とすぐトラブる・・・採用後日を追うごとに後悔の念が増す等々・・・労使双方にとって「こんなはずじゃなかった・・・」の採用に終止符を打つ講座です!上手な採用は、業績、組織活力や人材定着率の向上に繋がります。


2017年11月17日