新着情報

2023年5月1日

助成金を活用してみませんか?/顧問先紹介【御社のブランド力をUPさせたい経営者様へ!】/あおばの研修(組織力アップ、定着向上の為の本質論です)/

2023年4月3日

試用期間って何のために設けるの?/顧問先様からのメッセージ欄 - 新時代の求人活動はこれです!!! -/あおばの研修(組織力アップ、定着向上の為の本質論です)/その他のお知らせ

2023年3月1日

こちらの想いをより良く伝えるために工夫できること/保険料率の変更のご案内 ~協会けんぽの健康保険料率について~/保険料率の変更のご案内 ~雇用保険料率について~/その他のお知らせ

2023年2月1日

その契約書、正しく記載されていますか?/お知らせ

2023年1月5日

2023年に予定されている主な法改正や本格開始が見込まれる制度運用/あおばの研修(組織力アップ、定着向上の為の本質論です)/その他のお知らせ

2022年12月1日

2023年4月から1ヶ月に60時間を超える残業代の割り増し率が50%になります~残業時間を確認して、人件費の見直しを検討しましょう~/お知らせ≪新型コロナウイルス感染症に係る特例措置について≫/あおば事務所の年末年始休業ほか/賞与のご連絡をお願いします

2022年11月1日

週20時間以上働く人は社会保険に加入する必要があります **対象となる従業員についてご確認ください**/平均賃金って何?/お知らせ≪新型コロナウイルス感染症に係る特例措置について≫

2022年10月3日

従業員から本人や配偶者の妊娠・出産について報告があったら何をすればいいの?/その他のお知らせ

2022年9月1日

最低賃金が改定されます/義務化されたアルコールチェックの運用は始めていますか?/副業・兼業のガイドラインで会社の努力義務が増えました/社会保険料の変更をお願いします/10月分の給料から雇用保険料率の変更をお願いします

2022年8月4日

夏季休業のお知らせ